中小企業(yè)的生產(chǎn)中，鍋爐是熱能的提供源，是不能缺少的能源設(shè)備。因此，在中小企業(yè)中鍋爐的使用和管理是值得探討的問題。因?yàn)殄仩t是一種高壓運(yùn)行的設(shè)備，如果違反操作規(guī)程，它就有爆炸的危險(xiǎn)，會危及員工的生命和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)；同時(shí)，由于鍋爐在我國的應(yīng)用數(shù)量巨大，它不僅需要消耗大量的煤，而且煤在鍋爐中燃燒后會生成大量的尾氣，會污染環(huán)境，因此，在中小企業(yè)的生產(chǎn)中不僅是需要使用鍋爐，而且還必須保證安全，經(jīng)濟(jì)，環(huán)保的是鍋爐運(yùn)行，保證人民生命財(cái)產(chǎn)的安全和生活環(huán)境的和諧。近三十幾年來，我國已經(jīng)在逐步推廣大型鍋爐提供熱源供中小企業(yè)的生產(chǎn)使用。但在一些新興的小城鎮(zhèn)，因?yàn)橹行∑髽I(yè)的發(fā)展剛剛起步，還在利用蒸發(fā)量在20t/h左右的鍋爐保證生產(chǎn)對熱源的提供，由于一些中小企業(yè)注視的是效益，忽視了對鍋爐的使用和管理，不僅造成鍋爐對煤資源的浪費(fèi)，而且會造成環(huán)境污染，富通新能源生產(chǎn)銷售
生物質(zhì)鍋爐，生物質(zhì)鍋爐主要燃燒
木屑顆粒機(jī)、
秸稈顆粒機(jī)壓制的生物質(zhì)顆粒燃料。
1、中小企業(yè)對鍋爐設(shè)備的選購原則
1.1如何選擇鍋爐的知識
對中小企業(yè)來說，在選購鍋爐時(shí)，首先要了解企業(yè)生產(chǎn)工藝的需求，同時(shí)要了解當(dāng)前市場鍋爐市場的產(chǎn)品，企業(yè)在選擇具體型號大小的鍋爐需要考慮的問題第一是，企業(yè)在生產(chǎn)工藝和生活需要的熱源量；第=是，鍋爐蒸汽或熱水的參數(shù)多大才能符合需要的量；第三是，要對工業(yè)鍋爐的爐型進(jìn)行性能的對比選擇；第四是，要考慮鍋爐燃用的煤種的產(chǎn)地和成本：第五是，要考慮鍋爐和鍋爐房的大小是否合適等。
選購鍋爐還要弄清生產(chǎn)高峰負(fù)荷持續(xù)時(shí)間，高峰的頻率。例如，一家企業(yè)它的最大生產(chǎn)用蒸汽量13t/h，常規(guī)生活區(qū)的最大蒸汽量3t/h，那么可以選擇得鍋爐大小是：一臺蒸汽量16t/h、兩臺蒸汽量8t/h、蒸汽量為3 t/h、6t/h和7t/h各一臺等不同的選擇。鍋爐的大小具有各自不同的優(yōu)缺點(diǎn)，如果從生產(chǎn)和生活需要上考慮，應(yīng)該選擇蒸汽量為3t/h、6t/h和7t/h各一臺，這樣的選擇可以根據(jù)不同的需要來決定開爐的鍋爐數(shù)量，不至于造成能源的浪費(fèi)。但安裝鍋爐的數(shù)量多少還各有安裝是否方便，鍋爐房是否可以容納，鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)配套設(shè)備的成本，勞動強(qiáng)度和需要得勞動力數(shù)量，燃料的熱效應(yīng)是否得到最大的利用，是否符合環(huán)保部、]的要求等等司題的需要分析考慮。
1.2 中小企業(yè)選擇鍋爐應(yīng)該寧大勿小
對于中小企業(yè)選擇鍋爐應(yīng)該考慮發(fā)展前景，例如一家酒精廠，在建廠設(shè)計(jì)時(shí)認(rèn)為蒸汽量6t/h的鍋爐就可以滿足生產(chǎn)需要。但認(rèn)為五年后市場對酒精的需求一定會提高，必然導(dǎo)致酒精生產(chǎn)量的大幅提高，所以提出選用蒸發(fā)量12t/h的鍋爐，得到了決策者的支持。但投產(chǎn)10年，不但酒精產(chǎn)量沒有提高，現(xiàn)在由于環(huán)保等問題已經(jīng)停產(chǎn)。但是十年來，這臺l2t/h鍋爐沒有必要的耗電量。燃料浪費(fèi)都很嚴(yán)重，它的主要原因是鍋爐正常燃燒時(shí)爐膛溫度在l250℃以上，但由于是大馬來小車，實(shí)際運(yùn)行爐膛溫度根本達(dá)不到要求。使燃料不完全燃燒就排出鍋爐，由于燃料不能充分燃燒，又造成煙黑、塵多難以達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。顯然，鍋爐選擇不當(dāng)會出現(xiàn)先天性不足的缺陷，這使中小企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)行管理中難以解決，因此選鍋爐時(shí)一定要既考慮當(dāng)前，又要考慮長遠(yuǎn)規(guī)劃，切忌簡單化、圖方便。
2、中小企業(yè)對鍋爐管理需要注意的問題
由于鍋爐是一種高壓運(yùn)行的設(shè)備，如果違反操作規(guī)程，它就有爆炸的危險(xiǎn)，因此，對于中小型企業(yè)一定要加強(qiáng)鍋爐的管理問題，堅(jiān)決杜絕鍋爐事故的發(fā)生。有一家工廠，有三臺12t/h鍋爐，管理人員配備齊全，兩名工程師，正副主任各一名，統(tǒng)計(jì)員一名，但鍋爐安全得不到保證，事故時(shí)常發(fā)生，典型的有三次。
2.1鍋爐分汽包的安全問題
鍋爐分汽包，是受壓容器的輔機(jī)系統(tǒng)，它的功能就是分配蒸汽給各個(gè)用戶。運(yùn)行中的鍋爐如果主汽門關(guān)閉，壓力會不斷升高，這時(shí)急劇升高的壓力就會排放，保護(hù)鍋爐本體；如果安全閥不能正常工作，唯一后果就是鍋爐本體爆炸。導(dǎo)致它發(fā)生的原因有三條：一是安裝時(shí)選用的排氣閥質(zhì)量有問題；二是鍋爐管道安裝不符合技術(shù)要求。管道安裝的豎管達(dá)不到自然垂直，使鍋爐在運(yùn)行時(shí)的內(nèi)應(yīng)力得不到處理而引發(fā)事故。
2.2三臺鍋爐由于缺水的事故
鍋爐同時(shí)缺水也會造成停爐影響生產(chǎn)。企業(yè)管理者不能歸咎為司爐工失職，并給司爐工開除的處分。三臺鍋爐同時(shí)缺水是儲水供水工序的問題，或者是除氧罐缺水造成的。這對于司爐工排污來說是按操作規(guī)程操作，即使排污操作有錯(cuò)，也只能造成一臺鍋爐缺水，絕不會使三臺鍋爐同時(shí)缺水。處理鍋爐事故要從技術(shù)管理來分析鍋爐事故的原因，否則容易做出錯(cuò)誤結(jié)論，使管理出現(xiàn)誤區(qū)。
2.3鍋爐裂縫帶來的事故
一號鍋爐的左側(cè)爐墻幾處裂縫相當(dāng)嚴(yán)重，達(dá)到向外出煙火的程度。采取的措施僅是把鐵板焊到槽鋼上擋住裂縫，卻沒有查找真正原因。另外爐墻砌筑質(zhì)量差，砌爐工不懂砌爐墻及用料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，造成爐墻裂縫。這樣引起后果也是嚴(yán)重的：一是爐膛高溫?zé)煔馔庑购屠淇諝饴┤耄绊憼t膛溫度，降低鍋爐熱效率，浪費(fèi)能源；二是爐墻容易發(fā)生裂縫鋼架變形：三是爐墻砌筑質(zhì)量差使?fàn)t墻熱損失加大，四是因爐墻溫度高會影響機(jī)械設(shè)備、電器、儀表的壽命和準(zhǔn)確度。顯然，三次事故的根源都在管理失誤。作為企業(yè)管理者不能只把鍋爐設(shè)備看設(shè)備，只要能保證生產(chǎn)就行。平時(shí)管理不嚴(yán)格，出了司題草率應(yīng)付，不認(rèn)真找原因。影響產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，造成能源浪費(fèi)，提高了生產(chǎn)成本。而且可能出現(xiàn)事故。
3、對中小企業(yè)鍋爐工作人員管理的誤區(qū)
有的單位缺司爐工就把其它車間完成任務(wù)不好或所謂不聽話的人調(diào)來。對司爐工、鍋爐維修工的技術(shù)培訓(xùn)不到位。主管鍋爐的干部業(yè)務(wù)不精，不安心本職工作，與司爐工不能和諧相處。以上種種誤區(qū)都源于企業(yè)的主要管理者不重視鍋爐部門，對鍋爐部門的人、財(cái)、物投入不足，管理不力，鍋爐事故頻發(fā)便不足為怪。
4、結(jié)語
由于鍋爐專業(yè)性強(qiáng)，知識面廣，企業(yè)管理者要以人為本，精心管理，否則鍋爐出現(xiàn)事故就可能造成全廠無法生產(chǎn)：鍋爐發(fā)生重大事故就可能造成無法挽回的損失。鍋爐是企業(yè)的能源，管理鍋爐的運(yùn)行對降低成本、提高效益相當(dāng)重要。因此鍋爐部門不但要配備優(yōu)秀的技術(shù)人員，更需要科學(xué)化、制度化的管理。
相關(guān)生物質(zhì)鍋爐顆粒機(jī)產(chǎn)品：
1、
生物質(zhì)壁爐
2、
秸稈顆粒機(jī)
